Кредиты
Депозиты
Карты
Онлайн сервисы
Другие сервисы
RU
AZ EN

Корпоративное управление

Политика вознаграждения

Принципы системы вознаграждения

Система вознаграждения в банке основана на следующих принципах:
  • Соответствие – соответствие законодательству, передовой международной практике и стратегии Банка;
  • Справедливость - справедливая оплата труда работника с объективной оценкой на основе точно измеряемых критериев. недопущение любой дискриминации при определении платежей;
  • Баланс - все виды вознаграждений направлены на создание обоснованного и ориентированного на результат платежного баланса, стимулирующего как индивидуальный, так и коллективный труд;
  • Эффективность - чтобы расходы, направленные на вознаграждение, приносили адекватные результаты для Банка;
  • Совместимость - совместимость системы оплаты труда с уровнем рынка труда;
  • Прозрачность – раскрытие информации о политике вознаграждения всем сотрудникам.