Korporativ İdarəetmə
Mükafatlandırma siyasəti
Mükafatlandırma sisteminin prinsipləri
Bankın mükafatlandırılma sistemi aşağıdakı prinsiplər əsasında qurulub:- Adekvatlıq – qanunvericiliyə, qabaqcıl beynəlxalq təcrübəyə və Bankın strategiyasına adekvat olması;
- Ədalətlilik- dəqiq ölçülmüş meyarlar əsasında obyektiv qiymətləndirmə ilə işçinin əməyinin ədalətli ödənişi. Ödənişlərinin müəyyən edilməsində hər hansı bir diskriminasiyaya yol verilməməsi;
- Balanslaşma- bütün növ mükafatların əsaslandırılmış və nəticəyə əsaslanan ödəniş balansı yaratmağa, həm fərdi, həm də kollektiv əməyi stimullaşdırmağa yönəlməsi;
- Səmərəlilik- mükafatlandırmaya yönəldilən xərclərin Bank üçün adekvat səmərə gətirməsi;
- Uyğunluq- Mükafatlandırma sisteminin əmək bazarı səviyyəsinə uyğunluğu;
- Şəffaflıq –Mükafatlandırma siyasəti ilə bağlı məlumatların həm işçilərə açıqlanması.